Ondernemerscoach
"Boost je bedrijfsgroei en behoud je waardevolle medewerkers."
Missie
Met ondernemingen, ondernemers en mensen kansen creëren, talenten benutten, successen behalen en persoonlijke en zakelijke resultaat vieren.
Van denken naar doen
Succes draait om actie. Het gaat om vallen en weer opstaan, om kwetsbaar durven zijn en open en eerlijk communiceren. Complexiteit verminderen, zodat we kansen kunnen creëren en talenten volledig kunnen benutten en successen kunnen behalen. De stap van korte naar lange termijn is hierbij ook onmisbaar.
Waarom zou je het onnodig ingewikkeld maken? Wil jij weer of meer genieten van het ondernemersschap?
Voor wie en waarom
Wil je meer tijd? Een praktijkgerichte en verbindende aanpak? Samen met jou, de ondernemer, werk ik aan oplossingen, die naadloos aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw bedrijf.
Wil jij persoonlijke en zakelijke ontwikkeling bevorderen, ook binnen jouw team, de klanttevredenheid verhogen en een open en eerlijke werkomgeving creëren?
Succesgesprekken
Ontdek de oplossing voor het behouden van goede medewerkers, (herstel van) kwaliteit en het creëren van een positieve duurzame werkomgeving.
“Transformeer je bedrijf van onduidelijkheid naar succesvolle groei met gemotiveerde medewerkers, die zoveel van het bedrijf houden dat de klant dit ook ervaart!”
Ik help je bij het definiëren van duidelijke bedrijfstoekomstplannen, het bieden van toekomstkansen aan je medewerkers en het bevorderen van motivatie en werkplezier. Samen brengen we je organisatie terug in een positieve flow met heldere perspectieven voor iedereen. Laat mij je gids zijn naar een succesvolle en gedreven organisatie!” Mijn voornaamste doel is het behouden van goede medewerkers binnen het bedrijf, met groei en verbeterde prestaties als resultaat, zowel zakelijk als persoonlijk. Dit alles in een gezonde en gezellige werksfeer. Als ondernemerscoach richt ik mij op het vinden van strategieën (actie, plan) en benaderingen (opstelling, stijl, aanpak) om zowel het bedrijf als de medewerkers te laten excelleren.
Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en ervaring te delen en samen te werken met ondernemers en professionals die streven naar groei en succes. Laten we de weg naar verbetering samen bewandelen en een positieve impact creëren in zowel het zakelijke als het persoonlijke.
Happy minds, thriving business
Wie is Jeannine?
Ik ben een praktijkvrouw, iemand die mensen in hun kracht kan zetten. Waarom? Ik ben er van overtuigd dat kansen zien, talenten benutten en ze ontwikkelen, successen creëert.
Ik richt mij op open communicatie, de kracht van het samenwerken en verbinden. Gaan voor kwaliteit, aanpakken van korte termijn en investeren in lange termijn. Belangrijk hierin vind ik dat het duidelijk en overzichtelijk blijft. Alleen bestaat niet, met z’n allen wel!
“Ik vind het geweldig om mensen en ondernemingen in hun kracht te zetten.”
Meer lezen?
Neem een kijkje naar mijn blogs!
☀️ Bewust kiezen en bewust zijn ☀️
☀️Vorige week besloot ik om mijn afspraak met mezelf, om wekelijks een post te plaatsen, bewust niet na te komen. Ik dacht: “ Dat leg ik volgende week wel uit.” Nu, een week later, met weer andere prioriteiten in mijn agenda, vraag ik me af: Moet ik het uitleggen?
Wat voor ondernemer ben jij?
☀️Kies jij voor kwetsbaarheid, positiviteit, of de juiste balans daartussen? Wat zegt jouw stijl over jouw bedrijfscultuur? ☀️Sta je open om je gevoelens en inzichten te delen, of kies je ervoor om altijd de energie van optimisme uit te stralen? ☀️Het gaat er niet om wat ‘goed’ of ‘fout’
Waarom zeggen we vaak “alles goed” terwijl dat niet zo is?
😔Wanneer mensen niet lekker in hun vel zitten, daalt hun zelfvertrouwen. Ze verliezen hun kracht, zien alleen het negatieve en bewegen minder. Dit kost energie en verlaagt het zelfbeeld. 🤔Veel mensen sluiten zich af in plaats van eerlijk te zijn. Maar wat als we wél open zijn? Als je
🫣Valkuilen en lessen☀️
🫣Ja, ik ben te laat met het plaatsen van deze LinkedIn-post. Mijn afspraak om wekelijks te posten ben ik afgelopen week niet nagekomen doordat ik andere prioriteiten had. Niet ideaal, maar ik heb ervan geleerd.☀️ ☀️Iedereen heeft volgens mij z’n valkuil.Ik hoop dat je, net als ik, deze door
🥲Verdrietig🥲
Deze week liep ik binnen bij een van mijn favoriete kledingboetieks en zag een “te huur”-bord op het raam. Mijn eerste gedachte was dat ze gingen verhuizen. Maar toen ik binnen informeerde, bleek dat ze gingen stoppen! Ik was perplex. Een succesvolle zaak die stopt………waarom? 🛑“Geen goede medewerkers te
Geen aannames meer maken, kies voor echte verbinding!
🧐Geen aannames meer maken, kies voor echte verbinding! ⛅️Als een medewerker zich ziek meldde, deed ik geen aannames. In plaats daarvan koos ik voor persoonlijke aandacht en een eerlijk gesprek. Soms betekende dat een spontaan ziekenbezoek, ook als de agenda eigenlijk vol was. ☀️Wat ik ontdekte? De kracht van
Wat is voor mij de mooiste zakelijke uitdaging? 🏆
☀️ Laatst vroeg een vriendin aan mij: “Wat is een uitdaging voor je?” Ik begon te vertellen. “Nee,” zei ze, “ik bedoel een zakelijke uitdaging.” ☀️Daar moest ik even over nadenken, want ik zie in veel dingen uitdagingen.Maar de leukste uitdaging voor mij als ondernemerscoach is een ondernemer die
Heeft jouw bedrijf een collega’s missie en -visie?
Alle aandacht gaat naar de bedrijfsmissie en -visie, belangrijk!Aandacht voor een collega’s missie en -visie, net zo belangrijk!! ☀️Een bedrijfsmissie en -visie richt zich op het doel en de toekomst van het gehele bedrijf in relatie tot de buitenwereld.Dus: klanten, markt, samenleving ☀️Een colllega’s missie en -visie is intern
Ondernemen met focus
Ondernemen met focus.👓 ☀️Vanmorgen sprak ik met iemand die plannen heeft om een eigen bedrijf te starten. Een super enthousiaste persoon met veel energie, passie, kwaliteit, flexibiliteit, netwerkinteresses, en vooral veel creativiteit en innovatieve ideeën. Creativiteit is natuurlijk belangrijk, maar de valkuil is dat je daardoor de FOCUS kunt
Kortere post…
☀️Deze week heb ik met mezelf afgesproken om me ook te “trainen” in een kortere post.☀️Dat is geworden…………………….. 🏆Voor mij was, mede de sleutel tot mijn succes, sinds mijn 20ste:➡️Doelstellingen voor Korte termijn en Lange termijn➡️Kwaliteit boven Kwantiteit➡️Bedrijfskaders➡️Kijk als een Klant. (start/sluit check) In de loop van de jaren
“Transformeer je bedrijf van onduidelijkheid naar succesvolle groei met gemotiveerde medewerkers, die zoveel van het bedrijf houden dat de klant dit ook ervaart.”