Ondernemerscoach
"Boost je bedrijfsgroei en behoud je waardevolle medewerkers."
Missie
Met ondernemingen, ondernemers en mensen kansen creëren, talenten benutten, successen behalen en persoonlijke en zakelijke resultaat vieren.
Van denken naar doen
Succes draait om actie. Het gaat om vallen en weer opstaan, om kwetsbaar durven zijn en open en eerlijk communiceren. Complexiteit verminderen, zodat we kansen kunnen creëren en talenten volledig kunnen benutten en successen kunnen behalen. De stap van korte naar lange termijn is hierbij ook onmisbaar.
Waarom zou je het onnodig ingewikkeld maken? Wil jij weer of meer genieten van het ondernemersschap?
Voor wie en waarom
Wil je meer tijd? Een praktijkgerichte en verbindende aanpak? Samen met jou, de ondernemer, werk ik aan oplossingen, die naadloos aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw bedrijf.
Wil jij persoonlijke en zakelijke ontwikkeling bevorderen, ook binnen jouw team, de klanttevredenheid verhogen en een open en eerlijke werkomgeving creëren?
Succesgesprekken
Ontdek de oplossing voor het behouden van goede medewerkers, (herstel van) kwaliteit en het creëren van een positieve duurzame werkomgeving.
“Transformeer je bedrijf van onduidelijkheid naar succesvolle groei met gemotiveerde medewerkers, die zoveel van het bedrijf houden dat de klant dit ook ervaart!”
Ik help je bij het definiëren van duidelijke bedrijfstoekomstplannen, het bieden van toekomstkansen aan je medewerkers en het bevorderen van motivatie en werkplezier. Samen brengen we je organisatie terug in een positieve flow met heldere perspectieven voor iedereen. Laat mij je gids zijn naar een succesvolle en gedreven organisatie!” Mijn voornaamste doel is het behouden van goede medewerkers binnen het bedrijf, met groei en verbeterde prestaties als resultaat, zowel zakelijk als persoonlijk. Dit alles in een gezonde en gezellige werksfeer. Als ondernemerscoach richt ik mij op het vinden van strategieën (actie, plan) en benaderingen (opstelling, stijl, aanpak) om zowel het bedrijf als de medewerkers te laten excelleren.
Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en ervaring te delen en samen te werken met ondernemers en professionals die streven naar groei en succes. Laten we de weg naar verbetering samen bewandelen en een positieve impact creëren in zowel het zakelijke als het persoonlijke.
Happy minds, thriving business
Wie is Jeannine?
Ik ben een praktijkvrouw, iemand die mensen in hun kracht kan zetten. Waarom? Ik ben er van overtuigd dat kansen zien, talenten benutten en ze ontwikkelen, successen creëert.
Ik richt mij op open communicatie, de kracht van het samenwerken en verbinden. Gaan voor kwaliteit, aanpakken van korte termijn en investeren in lange termijn. Belangrijk hierin vind ik dat het duidelijk en overzichtelijk blijft. Alleen bestaat niet, met z’n allen wel!
“Ik vind het geweldig om mensen en ondernemingen in hun kracht te zetten.”
Meer lezen?
Neem een kijkje naar mijn blogs!
📱 Wat doet die telefoon eigenlijk met ons brein?
Ik vraag het me steeds vaker af. Vooral als ik zie en voel, dat er zó weinig rustmomenten zijn.Zeker bij ondernemers. Van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat aanstaan en “dat ding” in je hand. Waarom eigenlijk?😏Zijn we bang iets te missen?😏 Willen we niemand teleurstellen?😏 Voelen we
☀️☀️ Genieten van ondernemen. ☀️☀️
Met energie en plezier werken in én aan je onderneming. Of je nu ZZP’er bent of een bedrijf runt met collega’s (ja, zo noem ik medewerkers 🙃), ondernemen is en blijft een uitdaging.Hoe houd je het leuk, energiek én zorg je dat je voldoende kennis hebt?Heb je – en
Van Stilte naar Succes: De Kracht van het Kans-Gesprek☀️
☀️Het lijkt zo logisch, en toch gebeurt het te weinig: écht in gesprek gaan met medewerkers. ☀️Open communicatie ontstaat niet vanzelf. Zeker niet als er geen ruimte is voor persoonlijke gesprekken. En toch is het juist dát wat medewerkers nodig hebben: het gevoel dat ze gehoord worden, dat alles
Maak het niet moeilijker dan nodig is
☀️In de praktijk zie ik het vaak: ondernemers die onnodig tijd en energie verliezen doordat ze zaken ingewikkelder maken dan nodig. Waarom? ☀️Eén van de grootste valkuilen is dat we te veel in theorie blijven hangen. Mooie modellen en formules klinken goed, maar als ze niet vertaald worden naar
Hoe houd je koers als ondernemer?
☀️Soms mis je focus. Er gebeurt veel, zakelijk, privé, in je hoofd. Het hoort erbij. Maar hoe krijg je je scherpte terug? ☀️Goed voelen = goed focussen. Deel je gedachten, spar met iemand die je begrijpt. Té veel focus is ook een valkuil—dan mis je het grotere plaatje. ☀️Een
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je ondernemerschap?
Als ondernemer en/of ZZP’er sta je soms op een kruispunt: blijf je werken zoals je doet, met kwaliteit als jouw kracht, of kies je voor groei? Beide keuzes hebben hun uitdagingen. Wat is jouw pad? Ik ben geen coach die alleen maar theorie aanreikt. Met mijn jarenlange praktijkervaring en
☀️ Bewust kiezen en bewust zijn ☀️
☀️Vorige week besloot ik om mijn afspraak met mezelf, om wekelijks een post te plaatsen, bewust niet na te komen. Ik dacht: “ Dat leg ik volgende week wel uit.” Nu, een week later, met weer andere prioriteiten in mijn agenda, vraag ik me af: Moet ik het uitleggen?
Wat voor ondernemer ben jij?
☀️Kies jij voor kwetsbaarheid, positiviteit, of de juiste balans daartussen? Wat zegt jouw stijl over jouw bedrijfscultuur? ☀️Sta je open om je gevoelens en inzichten te delen, of kies je ervoor om altijd de energie van optimisme uit te stralen? ☀️Het gaat er niet om wat ‘goed’ of ‘fout’
Waarom zeggen we vaak “alles goed” terwijl dat niet zo is?
😔Wanneer mensen niet lekker in hun vel zitten, daalt hun zelfvertrouwen. Ze verliezen hun kracht, zien alleen het negatieve en bewegen minder. Dit kost energie en verlaagt het zelfbeeld. 🤔Veel mensen sluiten zich af in plaats van eerlijk te zijn. Maar wat als we wél open zijn? Als je
🫣Valkuilen en lessen☀️
🫣Ja, ik ben te laat met het plaatsen van deze LinkedIn-post. Mijn afspraak om wekelijks te posten ben ik afgelopen week niet nagekomen doordat ik andere prioriteiten had. Niet ideaal, maar ik heb ervan geleerd.☀️ ☀️Iedereen heeft volgens mij z’n valkuil.Ik hoop dat je, net als ik, deze door
“Transformeer je bedrijf van onduidelijkheid naar succesvolle groei met gemotiveerde medewerkers, die zoveel van het bedrijf houden dat de klant dit ook ervaart.”