Zowel zakelijk als privé is open communicatie voor mij de basis voor echte verbinding en een duurzame toekomst. Het is soms een uitdaging, maar de ervaring leert dat het altijd de moeite waard is. Het vraagt energie, oprechte intentie, en je doet het met het oog op de lange termijn. En………………… het is eerlijk! Eerlijkheid kan soms pijn doen, maar het staat voorop en blijft de sterkste basis voor relaties, zowel privé als zakelijk.
🗣️Zakelijk zie ik vaak kansen voor open communicatie bij bedrijven.
Open communicatie is een communicatiestijl die gekenmerkt wordt door transparantie, eerlijkheid, en de bereidheid om informatie te delen zonder terughoudendheid”. Het moedigt iedereen aan om zich uit te spreken🗣️
Dit is essentieel voor langdurig succes en (ver)binding in het bedrijf. Het bevordert wederzijds begrip en vertrouwen, en creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en met plezier werkt. Dit leidt tot een gezonde, productieve en innovatieve werkomgeving. 🌟
Hier zijn enkele tips:
☀️ Geef het goede voorbeeld
☀️ Duidelijke communicatie van doelen en verwachtingen
☀️ Transparante en inclusieve besluitvorming
☀️ Transparantie over resultaten
☀️ Regelmatige (structurele) teamvergaderingen
☀️ Een vellige werkomgeving
☀️ Erkenning en waardering geven
☀️ Training en ontwikkeling
☀️ Moedig feedback aan en vraag hier zelf ook om.
☀️ Gebruik diverse communicatiekanalen
☀️ Open deur beleid
☀️ Bij conflicten directe en eerlijke communicatie
☀️ Stimuleer informele gesprekken
☀️ Open discussies en brainstormsessies
☀️ Vraag en antwoord sessies
Het belangrijkste: Hoe breng je deze tips in de praktijk?
😅Vind je het lastig? Heb jij, je leidinggevende zelf, moeite met open communicatie? Heb je iemand nodig die je, jullie een spiegel voor houdt?
Het pad naar betere open communicatie kan uitdagend zijn, maar je hoeft het niet alleen te doen. Open communicatie creëren en bewaken is mijn specialiteit en mijn passie. Ik hoor graag van je.